濟南城市建設(shè)集團召開第一屆第五次職工代表大會
發(fā)布日期：2024-06-22 10:31:00 來源：濟南城市建設(shè)集團
6月21日，濟南城市建設(shè)集團召開第一屆第五次職工代表大會，動員全體干部職工進一步堅定信心、砥礪奮進，齊心協(xié)力為推動集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大貢獻。集團黨委書記、董事長許為民出席會議并講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理楊峰，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及大會主席團成員、集團職工代表共143人參加大會，集團黨委副書記、工會主席鐘善良主持會議。
會議表決通過了《集團2024年工作報告》《工會工作報告》《財務(wù)工作報告》《提案工作報告》，補選產(chǎn)生了集團公司職工監(jiān)事。
會議指出，2023年，集團各級工會深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中心、服務(wù)大局，積極進取、勇?lián)熑?，保持和增強政治性、先進性、群眾性，推動各項工作取得了新進展、新成效。集團廣大干部職工錨定“146”總體工作思路，頂住壓力、團結(jié)一心、克難奮進，全力以赴強黨建、抓項目、拓產(chǎn)業(yè)、促改革，集團連續(xù)五年榮獲市屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核一等獎，向市委、市政府和全市人民交出了一份滿意的答卷。
會議要求，2024年是新中國成立75周年，是實施“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，是強省會建設(shè)的重要一年，也是集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的破局之年，集團上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，聚焦聚力全市“項目深化年”目標任務(wù)，堅持集團“146”總體工作思路不動搖，深入推進新一輪國企改革深化提升行動，持續(xù)推動價值創(chuàng)造，系統(tǒng)培育新質(zhì)生產(chǎn)力，扎實開展“企業(yè)管理標準化建設(shè)年”活動，全力沖刺中國企業(yè)500強，實現(xiàn)集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破，為加快建設(shè)“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會貢獻集團力量。
會議強調(diào)，要加強思想政治引領(lǐng)，堅定不移聽黨話跟黨走，集團上下要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，始終保持工人階級政治本色，堅決聽從黨的指揮，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，不折不扣把市委、市政府決策部署和集團黨委工作安排落到實處，持續(xù)加強警示教育，強化工會宣傳工作，努力建強職工文化陣地，開展豐富多彩、喜聞樂見的職工文體活動，不斷滿足廣大職工精神文化需求；要聚焦高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，激勵職工建功立業(yè)，集團廣大干部職工要聚焦全市“項目深化年”目標任務(wù)，立足主責主業(yè)，圍繞重大工程、重大項目，深入開展主題勞動和技能競賽，持續(xù)組織職工參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，努力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，積極投身到集團改革發(fā)展的火熱實踐之中，不斷推進集團產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，扎實推進市屬國企創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展“八大專項行動”，保質(zhì)保量完成集團改革深化提升行動年度任務(wù)，推動“企業(yè)管理標準化建設(shè)年”活動取得實實在在的成效。
會議要求，要維護職工根本利益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，積極回應(yīng)職工利益訴求并維護好女職工合法權(quán)益，落實好員工職業(yè)發(fā)展通道、員工薪酬考核體系等制度，用好職工書屋，做實工會送溫暖、送清涼、金秋助學、職工醫(yī)療互助等工作，不斷完善工會勞動保護監(jiān)督機制，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，建立完善關(guān)心關(guān)愛勞模工匠和技能人才的常態(tài)化機制，強化職工創(chuàng)新成果展示交流和應(yīng)用轉(zhuǎn)化，讓勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大在全集團蔚然成風；要深化工會改革建設(shè)，打造溫暖“職工之家”，集團各級工會要堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，想職工之所想、急職工之所急，全面提高為職工群眾服務(wù)的能力，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍，努力把各級工會建設(shè)成為名副其實的“職工之家”，使所有工會干部都成為職工群眾信賴的“娘家人”“貼心人”。
