育才培智 人才強企，萬融置業(yè)公司召開高層次人才培養(yǎng)宣貫會
發(fā)布日期：2022-08-19 09:33:00 來源：濟南城市建設(shè)集團
為實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，切實幫助員工實現(xiàn)終身就業(yè)能力，有效打造人才梯隊，滿足公司發(fā)展對人才供需的要求，8月18日，建設(shè)集團所屬萬融置業(yè)公司組織召開高層次人才培養(yǎng)宣貫會。萬融置業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、子公司負責(zé)人、各部門負責(zé)人、項目負責(zé)人、子公司人力相關(guān)負責(zé)同志、員工代表參加會議。
會議宣貫了《萬融置業(yè)高層次人才培養(yǎng)方案》，對非全日制學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育授課計劃進行了講述，并就員工后期學(xué)習(xí)支持政策、激勵措施、成果運用等做了重點解讀。
萬融置業(yè)黨總支書記、董事長宋光華要求，要做好方案的宣貫工作，鼓勵各部門、子公司符合條件的員工主動參與公司高層次人才培養(yǎng)計劃，積極參與公司后備人才的選拔；要善于把握機會，積極應(yīng)對時代變化，將自身的職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展貢獻智慧與才干。
下一步，萬融置業(yè)將繼續(xù)發(fā)揮公司重視人才建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，準(zhǔn)確把握公司轉(zhuǎn)型發(fā)展對人才工作的新要求，進一步健全人才培養(yǎng)體系，完善人才評價和激勵機制，堅持引才、育才、用才并重，以人才引領(lǐng)開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
