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　　談起自己被列為擬提拔交流人選考察對象的事兒，建筑新村街道黨工委書記包昆和甸柳新村街道黨工委書記張魯寧都說“沒想到”。8日上午，全市擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)剛剛在歷下舉辦，下午，歷下就有多位“出彩型”好干部被列為擬提拔交流擔(dān)任市管副局級干部人選考察對象。

　　今年以來，市委組織部結(jié)合換屆“后評估”，發(fā)現(xiàn)了一批“出彩型”好干部、好團(tuán)隊(duì)，并于7月1日進(jìn)行了表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)向省里推選表彰了部分擔(dān)當(dāng)作為好書記和干事創(chuàng)業(yè)好班子。此次把多位“出彩型”好干部列為擬提拔交流人選考察對象，也是自表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)“出彩型”好干部后，濟(jì)南首次對“出彩型”好干部進(jìn)行提拔考察。

　　上午還聽“出彩干部”報(bào)告 下午自己被列為考察對象

　　8日上午，全市擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)在歷下區(qū)舉辦。在這場報(bào)告會(huì)上，8位“出彩型”好干部分別講述了各自的先進(jìn)事跡。他們的事跡，讓前來聽報(bào)告的不少干部感到震撼，很多感動(dòng)得流下眼淚。“以前或多或少聽說過他們的事跡，現(xiàn)在親耳聆聽他們的故事，沖擊力更強(qiáng)，感覺更震撼。”歷下區(qū)一位參加了報(bào)告會(huì)的基層干部如是說。

　　上個(gè)月，張魯寧獲評“出彩型”好干部。他也作為“聽眾”參加了這場報(bào)告會(huì)?？勺屗麤]想到的是，聆聽了“出彩型”好干部們的報(bào)告幾個(gè)小時(shí)后，這位41歲的基層干部就接受了組織談話，“上了干部推薦參考名單”，成了擬提拔交流擔(dān)任市管副局級干部人選考察對象。他說，“很意外，真沒想到政治上的激勵(lì)來得這么快，正向激勵(lì)措施很務(wù)實(shí)，對基層干部們的激勵(lì)作用也非常大。”

　　同樣有“沒想到”之感的，還有建筑新村街道黨工委書記包昆。和張魯寧一樣，8日下午，包昆也被列為擬提拔交流擔(dān)任市管副局級干部人選考察對象。這位常年在基層工作的“女干將”，不久前也剛被評為全省擔(dān)當(dāng)作為好書記，“省里市里把我們基層干部評為‘出彩型’好干部，對我們通報(bào)表揚(yáng)，已經(jīng)在精神上給了我們很大的激勵(lì)，沒想到政治上的激勵(lì)也來得這么快。”

　　為啥認(rèn)識他們的都說“意料之外情理之中”?

　　盡管包昆和張魯寧都感到有些意外，但在他們身邊的干部群眾們看來，兩人被列為擬提拔人選考察對象“雖是意料之外，更在情理之中”。之所以說“意料之外”，是因?yàn)榇蠹业拇_沒想到，對“出彩型”好干部的正向激勵(lì)落實(shí)得這么迅速、力度這么大;“情理之中”，則是因?yàn)榘ァ堲攲幍?ldquo;出彩型”好干部，的的確確通過擔(dān)當(dāng)實(shí)干，在各自的崗位上干出了一片天地。

　　當(dāng)記者撥通包昆的電話時(shí)，已近晚上8時(shí)。本來，記者還有些擔(dān)心她會(huì)因?yàn)槭悄吧鷣黼姸芙与娫?。但沒想到，包昆很快便接聽了電話，而且，對于這樣的“夜晚來電”，她早已經(jīng)習(xí)慣。“有任何電話我都會(huì)接，陌生電話也一定會(huì)接，怕耽誤了工作。”她說，這位常年工作在基層一線的“女將”，手機(jī)24小時(shí)都開著，“不然，同事、居民有急事找你怎么辦?”

　　再過一個(gè)月，包昆任建新街道黨工委書記一職就滿五年了。地處老城區(qū)的建筑新村街道，經(jīng)濟(jì)總量曾長期偏低，基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，城市管理困難重重，綜合發(fā)展水平曾長期排在全區(qū)倒數(shù)位置。但在她到任之后，短短數(shù)年時(shí)間，建新街道就迅速扭轉(zhuǎn)了局面，在歷下區(qū)全區(qū)綜合發(fā)展考核里逐年趕超，到2016年、2017年，穩(wěn)居全區(qū)第三、第四名，進(jìn)步明顯。

　　同為基層干部，張魯寧也有不少值得驕傲之處。擔(dān)任甸柳新村街道黨工委書記期間，他在全市率先提出了“百姓城管”理念，在8個(gè)社區(qū)全部設(shè)立城管工作站，消除了服務(wù)死角。“工作有韌勁，做事敢擔(dān)當(dāng)”，是身邊不少干部對他的評價(jià)。也正是他的這股子韌勁、這份擔(dān)當(dāng)，讓甸柳街道在CBD拆遷工作中打出了“一個(gè)月內(nèi)11.8萬平方米建筑全部拆除”的漂亮一仗。

　　將有更多“出彩型”干部獲得政治和物質(zhì)激勵(lì)

　　把目光越過包昆和張魯寧，針對“出彩型”好干部所實(shí)施的各項(xiàng)正向激勵(lì)舉措，也讓更多干部看到了濟(jì)南“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓實(shí)干者實(shí)惠”的決心和力度。“通報(bào)表揚(yáng)、優(yōu)先提拔……不僅有精神上的激勵(lì)，還有政治上的激勵(lì)，這也讓我們真正感覺到，‘工作沒有白做的，功夫沒有白瞎的’，只要你實(shí)干，就能有為、有位。”一位基層干部的話，道出了不少干部的心聲。

　　事實(shí)也的確如此。對擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部的正向激勵(lì)，體現(xiàn)在方方面面。在精神激勵(lì)層面，濟(jì)南以市委、市政府的名義出臺(tái)了文件，對全市擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部、好團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)，并組建了24人的巡回報(bào)告團(tuán)，在全市范圍巡回宣講先進(jìn)事跡。而且，還拍攝了專題片、出版了相關(guān)書籍，聲像結(jié)合、圖文并茂地展示“出彩型”好干部、好團(tuán)隊(duì)的事跡。通過廣泛宣傳，力爭覆蓋全市各級黨組織、各級黨員干部。

　　對“出彩型”好干部在政治上的正向激勵(lì)，也已開始落地。去年下半年出爐的《濟(jì)南市干部正向激勵(lì)實(shí)施辦法(試行)》里曾明確提出，對在“四個(gè)中心”建設(shè)中成績特別突出，受到市委、市政府通報(bào)表揚(yáng)的“出彩型”干部，將優(yōu)先提拔重用。而據(jù)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次，作為換屆“后評估”確定的“出彩型”好干部包昆、張魯寧等人，被列為擬提拔人選考察對象，也正是干部正向激勵(lì)措施的具體體現(xiàn)。接下來，濟(jì)南還將根據(jù)工作需要，陸續(xù)對部分條件成熟的“出彩型”好干部展開精準(zhǔn)提拔，還要安排部分基層“出彩型”好干部進(jìn)行療休養(yǎng)，通過精神上、政治上、生活上等多方面的持續(xù)正向激勵(lì)，進(jìn)一步營造勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。(首席記者趙云龍)